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«El 57% de los egresados universitarios en Argentina son mujeres, pero tardarán 200 años en tener paridad salarial»

«El 57% de los egresados universitarios en Argentina son mujeres, pero tardarán 200 años en tener paridad salarial»
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En su conferencia de apertura del Seminario que se realizó en la Universidad Austral, y luego de la introducción de bienvenida del Rector Mag. Julián Rodríguez Priore, Verónica Toller introdujo los principales desafíos que afrontan hoy las mujeres y sintetizó algunas de las «brechas» que faltan cerrar en mayor o menor medida en la sociedad de este siglo, sobre las que luego se profundizó en los diferentes paneles del seminario, con la participación de 22 expositores.

Entre algunos de sus principales planteos Verónica Toller señaló: 

  • La búsqueda de la igualdad de la mujer en los principios de la lucha (allá por fines del S XiX y principios del XX), apuntaba a la igualdad absoluta de las mujeres, igualdad que podía llegar a tomarse como ´somos iguales porque podemos hacer exactamente las mismas cosas que el varón´, pero esa igualdad recorrió un largo camino hasta hoy. Tras tres grandes olas de feminismo en el mundo, llegamos hoy a una reconsideración de muchas premisas. Hoy estamos afirmando que reconocer la dignidad de la mujer, ubicarnos en el lugar que nos corresponde, no es precisamente exigir el igualitarismo absoluto con el varón, porque el igualitarismo con el varón significa que el varón es ´nuestra medida´, y que tenemos que ser iguales que él, y que tenemos que ubicarnos exactamente en la misma posición que él. El reconocimiento del valor de la mujer hoy es ´ubicar la diferencia´, y entonces tendremos la ubicación de la igualdad en la ´igualdad en dignidad´, igualdad en oportunidades, en accesos a todos los derechos, pero diferencias en cuento al aporte propio de la mujer que estamos haciendo a la sociedad, y que son muchos.
  • Hoy encontramos logros fundamentales de la mujer en muchas partes del mundo, en el quehacer de toda la vida social, política, económica, cultural, religiosa, haciendo contribuciones fundamentales al quehacer del mundo. Estamos situados hoy en un amplio reconocimiento de los derechos, derecho a la salud, a la educación, a cargos electivos, a no ser acosada, a elegir, a elegir pareja, a elegir una profesión, derecho al trabajo fuera del hogar, derecho a pensar por sí misma, a votar. Pero hay todavía muchos desafíos, y podemos empezar por el de re-integrarnos interiormente, frente a tantos mandatos que siguen existiendo hoy. A tener o no tener hijos, a ser profesional, a ser madre, a ser guerrera, a ser sumisa, y seguimos recibiendo mandatos, y ¿Qué queremos hacer nosotras?
  • Tenemos el desafío de darle un quiebre a la violencia: en Argentina sólo en el 2019 ya van más de 200 muertes de mujeres por femicidio, porque el varón puede ejercer el poder ´te mato porque puedo y porque quiero´ y los femicidios asociados -´mato a otro para que vos sufras´- ya son 223 sólo en lo que va de este año. También contra violencia sexual: 11 violaciones diarias y 50 reportes diarios de ataque y acoso sexual en Argentina, sólo en 2019; y contra la trata: en un 98% la trata tiene cara de mujer en la Argentina. Y de este 98%, 3 de cada 10 de las víctimas son niñas. Quiebre al chantaje económico que sufren muchas mujeres en el hogar, y a la violencia conceptual: ´te tengo que enseñar porque vos no sabés, no podés´.   
  • Desafío de darle un quiebre a la brecha salarial: el último informe del Foro Económico Mundial, en 2018 habla de que tardaremos 200 años en tener paridad real del salario entre varones y mujeres. 27% es la diferencia salarial de las mujeres en igual trabajo. Y si el trabajo es no regularizado 40% de diferencia. Y las mujeres, cuando van a buscar trabajo en general piden entre un 14 y un 19% menos que los varones en igual trabajo, en ingeniería informática, piden 45% menos de salario. Entonces ¿nos consideramos menos?, lo tenemos naturalizado.
  • Quebrar con la dislocación por bilocación de la mujer. Estamos dislocadas entre el adentro y el afuera y el mundo, y seguimos siendo en casa las ´guardadoras´de la educación de los hijos, cuidado de los ancianos, de mantener el hogar. Esto fue por siglos y aunque hoy la mujer trabaje afuera, sea profesional, se le sigue exigiendo luego en el hogar, y no así al varón. La mujer siente que incumple en uno y otro ámbito. Vivimos dislocadas.
  • Tenemos que darle un quiebre a la grieta del techo de cristal en los cargos públicos. El mismo informe del Foro Mundial habla de 107 años para que haya paridad en cargos públicos de varones y mujeres. En nuestro país, en el informe hecho por la Escuela de Gobierno de nuestra Universidad, el 11% de representación legislativa, en las legislaturas del país, es de mujeres. Hay un cupo del 30% nominal en las leyes que en la realidad del interior del país no se cumple. En el ejecutivo entre 2.300 intendencias del interior del páis, las mujeres son intendentas de muy pocas capitales y luego en pueblos de zonas rurales muy chicas. A menor capacidad de poder, mayor presencia de mujeres. En los más fuertes siguen estando los varones.    
  •  El 57% de los egresados universitarios son mujeres y 43% varones. Entónces, ¿cómo es posible que la representatividad y el salario sea exactamente al revés? Es que también es parte de cosas que tenemos muy naturalizadas las mujeres y tenemos que cambiar primero nosotras, y luego la sociedad. Y estos son parte de los desafíos que se debatirán en los paneles.

En esta conferencia, Verónica Toller fue acompañada por el Director Académico del Programa EMBA del IAE Business School, doctor Alberto Willi, y a continuación, se concretaron los distintos paneles que abordaron desde los estados de situación de participación de la mujer en diferentes ámbitos (política, periodismo, emprendedurismo, empresas), casos concretos de experiencias transformadoras para la sociedad gracias a acciones comprometidas de mujeres, y los principales problemas y brechas que siguen afectando mayoritariamnete a las mujeres- entre los que se destacó la violencia familiar y trata de personas.

Entre los panelistas, expusieron Adriana Amado (especialista en medios), Daniela Dupuy (fiscal penal CABA), Enrique Del Carril (Centro de Investigaciones Judiciales –CIJ-, CABA), Patricia Debeljuh (IAE Busines School – CONFyE), Diana Cohen Agrest (Usina de Justicia), Silvia Torres Carbonell (IAE Business School, Emprendedoras STEM), Lorena Bolzón (decana del Instituto de Ciencias para la Familia, UA), Ludmila Viar (PROTEGER y Centro de Bioética), Diego Guilisasti (Fundación Cartoneros y sus Chicos), Dolores Dimier (Instituto de Ciencias para la Familia, UA), Claudia Lascano (Posta Sanitaria «Las Lilas»), Susana Fernández Pedemonte (colegios Buen Consejo y Cruz del Sur, Villa 21), Facundo Garayoa (FONBEC) y Verónica Torassa (Azul Solidario y #Red De Mujeres Rurales Argentinas).

También participaron los periodistas Fernando González (Clarín), Jorge Liotti (La Nación), Chani Guyot (Red/Acción) y Laura Favarel (Diario La Capital, Rosario).

Los moderadores fueron Carolina Dams (decana de la Facultad de Ciencias Empresariales, UA), Luciano Elizalde (decano de la Facultad de Comunicación, UA), Gisela Ferrari (UCA, CONICET) y Majo Müller (Amplitud Solidaria y Facultad de Comunicación, UA).

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